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人力资源经理/HRM
某上市教育集团
其他信息:
汇报对象:副总经理
下属人数:10人
所属行业: 教育/培训/学术/科研/院校
所属部门:人力资源部
企业性质:国内上市公司
企业规模:1000-2000人
专业要求:不限
薪酬福利:
职位年薪:17-30万
薪资构成:基本薪资
年假福利:国家标准
社保福利:国家标准
通讯交通:不确定
岗位职责:
1、依据公司战略及业务发展,负责公司人力资源规划工作。
2、主导公司有关人力资源管理制度的起草,报总经理审批后实施;
3、组织各部门进行岗位评估,结合年度经营计划,确定岗位的需求计划;
4、统筹并组织人员开展招聘管理工作,同时参与核心管理人才及骨干力量的甄选;
5、组织并主持职能团队入职培训/管理岗位培训;
6、指导并协助各部门制定绩效管理方案,并付诸实施;
7、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,并根据公司发展需要适时调整薪酬方案;
8、负责薪酬水平的控制,并指导开展薪酬核算及薪酬分析工作;
9、组织并指导人事主管/专员开展人力资源规范化工作(档案、报表等);
10、责职能团队及业务管理层的人事异动面谈、劳资关系管理。
企业介绍:
公司目前营收过亿,这个行业利润较高,整体经营状况很不错。目前在全国30多个省市,共拥有合作代理商、培训机构500多家,培育了12万+人次。
详情请联系后台客服或号码:020-3718-1500
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